Comment gérer sa formation professionnelle : DIF et CIF, plan de formation, consultation des élus, statut et rémunération des salariés
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Comment gérer sa formation professionnelle : DIF et CIF, plan de formation, consultation des élus, statut et rémunération des salariés

Revue fiduciaire
La formation professionnelle est autant l'affaire de l'employeur que du salarié. Si le chef d'entreprise n'est pas tenu de mettre en place un plan de formation, cela lui est conseillé. Commen... lire la suite

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La formation professionnelle est autant l'affaire de l'employeur que du salarié. Si le chef d'entreprise n'est pas tenu de mettre en place un plan de formation, cela lui est conseillé. Comment construire ce plan ? Organiser quelles formations ? Choisir des formations en interne ou en externe ?

De son côté, le salarié a un droit individuel à la formation (DIF) et peut prendre un congé individuel de formation (CIF). Quelles sont les démarches à suivre ? Qui finance le CIF ? Autant de questions auxquelles vous trouverez ici une réponse.

9782865219629
100000 Produits

Auteur : Revue fiduciaire

Date de parution : 30/11/2006

Éditeur : Groupe Revue fiduciaire

Collection : Les essentiels RF, En infographies pratiques

Classification : Droit

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