Guide juridique et pratique de l'épargne salariale

Qu'il s'agisse de la participation, de l'intéressement ou des plans d'épargne, les dispositifs d'épargne salariale sont de plus en plus prisés des entreprises et des salariés.

* La loi du 19 février 2001, qui contient des mesures destinées à :

• - étendre le bénéfice de l'épargne salariale à un maximum de salariés, notamment dans les PME ;
• - accroître l'efficacité des dispositifs existants, notamment en les simplifiant et en les sécurisant ;
• - aider les salariés qui le souhaitent à allonger l'horizon de placement de leur épargne...

... a donné un nouveau souffle à des mécanismes qui ont déjà fait leurs preuves.

* Véritable outil d'information et d'accompagnement, ce guide présente tous les outils d'épargne salariale prévus par la loi (intéressement, participation, PEE, PPESV...) et permet :

• - de comprendre les principes de l'épargne salariale (objectifs, caractéristiques, cadre juridique...) ;
• - de mettre en place concrètement le dispositif choisi quelle que soit la situation de l'entreprise ;
• - d'informer les salariés sur leurs avoirs et le fonctionnement des organismes de gestion pour agir en toute connaissance de cause.

* Fruit du travail d'un praticien, illustré d'exemples de calculs et de conseils pratiques, cet ouvrage est indispensable pour comprendre et maîtriser les nouvelles règles du jeu.