Gestion internationale des ressources humaines

Gestion internationale des ressources humaines

4^e édition

• Bâtir une stratégie GIRH efficace
• Organiser la mobilité internationale
• Articuler RH globale et locale

Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ?

Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :

• l'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines ;
• les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ;
• les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays.

Entièrement actualisée, cette 4^e édition propose de nombreux exemples et cas d'entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils inédites, permettant de mettre en pratique les processus étudiés.

Public

• Étudiants en gestion des ressources humaines (universités, IAE, écoles de management...)
• RRH et chargés de mobilité internationale
• Consultants en RH et management