L'entreprise appréciative : quatre piliers pour donner envie de la performance

L'entreprise appréciative

4 Piliers pour donner l'envie de la performance

Environnement concurrentiel, clients exigeants, intégration de nouvelles générations, qualité de vie au travail, enjeux RSE sont les défis à relever par toute entreprise, petite ou grande, Pour réussir ces évolutions, il est nécessaire de voir émerger des managers-leaders capables de susciter chez chacun de leurs collaborateurs l'envie de s'engager et de se responsabiliser, le goût et la volonté de la performance collaborative.

Fondée sur l'Appreciative Inquiry, méthode positive de conduite du changement, le concept empirique d'Entreprise appréciative proposé dans ce livre donne des clés pour réussir autrement, en combinant épanouissement et engagement des Individus et développement des organisations.