Stratégie et RH : du discours à l'action

«Il n'est de richesse que d'hommes» : si souvent affirmé dans l'entreprise, si peu mis en oeuvre !

Comment l'entreprise peut-elle capitaliser sur son potentiel humain afin de faire la différence sur ses marchés ?

La réponse est dans l'articulation entre gestion des hommes et stratégie. De variable d'ajustement, la dimension humaine devient la clé permettant à l'entreprise de se développer. Dans cet ouvrage, l'auteur présente :

• les modes de déclinaison de la stratégie sur le plan humain ;
• une approche innovante permettant d'accroître la capacité stratégique de l'entreprise à partir de ses atouts humains ;
• les conséquences de la démarche sur la gestion des ressources humaines.

Ces pistes inédites sont regroupées en 9 étapes concrètes à mettre en oeuvre au quotidien.

Illustré par de nombreux témoignages de dirigeants d'entreprise, cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui ont la conviction que mieux gérer les hommes permet de créer de la valeur : dirigeants, professionnels des RH, managers et collaborateurs, mais aussi enseignants et étudiants en ressources humaines.