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Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent les salaires et les carrières ? L'évaluation du personnel est-elle juste ? Les méthodes utilisées par les directions des ressources humaines sont bien souvent irrationnelles et discriminatoires. Jean-François Amadieu dénonce des pratiques effrayantes mais courantes dans ce plaidoyer pour l'amélioration et la professionnalisation des RH.
Auteur : Amadieu, Jean-François
Date de parution : 13/02/2014
Éditeur : Points
Collection : Points
Classification :
Gestion d'entreprise
Poche
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