S'approprier les nouvelles méthodes de recrutement : tests de personnalité, escape games, serious games, IA

Le recrutement est une étape cruciale dans la vie d'une entreprise : comment recruter juste ? comment évaluer les compétences pour des postes qui risquent d'évoluer rapidement ? comment éviter les biais au moment du recrutement ? Autant de questions qui posent le problème de l'adéquation entre un bon recrutement, l'éthique et la rigueur méthodologique indispensables au choix du meilleur candidat.

Au-delà des traditionnels CV et lettres de motivation, qui semblent aujourd'hui désuets, ce livre dresse un panorama inédit des nouvelles pratiques d'évaluation des compétences, de la personnalité et de la motivation des candidats ;

• tests de personnalités :
• entretiens en vidéo différée :
• escape games et serious games ;
• passation de questionnaires...

... sont décryptés pour vous offrir les clés pratiques d'un recrutement efficace !

Le plus  : des compléments en ligne pour approfondir les techniques du questionnaire.